小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的(de)人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久(jiǔ)甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gō华大基因有国家背景吗ng)，所以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大华大基因有国家背景吗的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的(de)东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决心。

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