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赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运(yùn)吗

  赋闲稳妥是能够搬运的。

  赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参(cān)保人的工作地进行搬(bān)运,赋闲稳(wěn)妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年限(xiàn)累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的,

  能够挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍(jí)所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇的,先到户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳(nà)函,再到用人单位所在地依照(zhào)规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳(wěn)妥联系(xì)搬(bān)运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

  其间收取条件是

  1、依(yī)照规则参与赋闲稳妥,所在单位和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

  2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

  3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号的。

  收取(qǔ)时刻是什么

  1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的(收取)为三(sān)个月。

  2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

  3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为九(jiǔ)个月。

  4、累计缴费(fèi)时(shí三角形的边长公式小学,等边三角形的边长公式)刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

  5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七(qī)年的为十五个月。

  6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的(de)为(wèi)十六个月。

  今后累计(jì)缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年,收取期限添加一个月,最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

  重庆赋闲稳妥金收取流程

  1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到(dào)受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心经办组织进行存案,并依照(zhào)要求(qiú)供给(gěi)停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同证明及(jí)相关资料;

  2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心收取单证,然后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

  重庆赋闲稳妥金收取期限

  1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年(nián),可收取12个月(yuè);

  2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏10年,可收取18个(gè)月(yuè);

  3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上,可收取24个月。

  重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取资料

  1、《赋(fù)闲稳妥金申领表(biǎo)》;

  2、自(zì)己身份(fèn)证明;

  3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳(láo)作合同的证明(míng);

  4、赋闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明;

  5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门(mén)规则(zé)的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

  赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

   缴费满1年以上的(de),累计缴费(fèi)时刻满5个月,核(hé)定收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

   注:赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单位和自(zì)己(jǐ)现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

   依(yī)照以上方法核算,累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年,核算收取期限超(chāo)越18个月的,按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng),核(hé)算(suàn)收取期限(xiàn)超(chāo)越24个(gè)月的,按24个(gè)月(yuè)核定。

   也就是(shì)说,核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的,其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋(fù)闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核(hé)算,但(dàn)最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个(gè)月。

  赋闲人(rén)员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限,依据赋闲人员赋闲前累计(jì)缴费时刻(kè)确认,最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

  1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年(nián)的,收(shōu)取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

  2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不(bù)满(mǎn)3年的,收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

  3、累计(jì)缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的,收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

  4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的,收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

  5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的(de),收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

  6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的,收取24个月赋闲稳妥金。

  赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

  法律(lǜ)依据:

  《赋闲稳妥条例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)的,收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月;

  累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年的(de),收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)18个月;

  累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上的,收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最(zuì)长为24个月(yuè)。

  从头工作后,再次赋闲(xián)的,缴(jiǎo)费时刻从头核算,收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应收取而没有(yǒu)收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn),可是最长不得超越24个月。

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