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15个(gè)工作日(rì)包括周六周日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

  周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国(guó)有机关和(hé)事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通常应当是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周(zhōu)7天(只有(yǒu)5个工作(zuò)日),三(sān)周就是15个工作日,可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

  第四十一条

  用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要,经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作时间,一般每日(rì)不得超过一(yī)小时;因特殊原因需要延长工作时间的(de),在(zài)保障劳动者身体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时(shí),但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn),没有这个条件(jiàn),一(yī)切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭(zāo)到失败(bài)。

  于是在国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期(qī)努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议(yì),但远在这之前的1836年,美国(guó)《全(quán)国劳(láo)工报》就提出:我们相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美(měi)国工(gōng)人的共同要(yào)求(qiú),代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美(měi)国率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí),每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八(bā)小时工(gōng)作制的口号最早起源(yuán)于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月(yuè),英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí),并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息(xī),八小时临沂是几线城市,临沂是几线城市2023归自己(jǐ)的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工人每(měi)天只工作八小临沂是几线城市,临沂是几线城市2023时(shí)。

  由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功,1889年临沂是几线城市,临沂是几线城市20237月14日(rì)召开的(de)第(dì)二国际第一(yī)次大会上,法国代表拉(lā)文提议:把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日,定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争,

  继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现了(le)金矿(kuàng),淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日),三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的,在(zài)正常情况下,一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

  目(mù)前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时,每(měi)周不超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)

  特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下(xià),少于(yú)标准工作(zuò)日(rì)时(shí)数的工(gōng)作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日(rì),是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期为15个工作日,如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期间内,期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的,以(yǐ)节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

  【法律依据】:《中华(huá)人民(mín)共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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