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　　上一休一(yī)是什么意(yì)思，上一休(xiū)一的工作好还是8小时好是上一休一或(huò)做一休一意思是工作(zuò)一天，休息一天，再工作(zuò)一天，休息一天的。

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上一(yī)休一(yī)是什么意思，上一休(xiū)一(yī)的工作好(hǎo)还(hái)是8小时好

　　是上一(yī)休一或(huò)做(zuò)一休一意思是工作一天，休息一天，再工作一天(tiān)，休息(xī)一天。

　　做一休一属于不定时工作时间。

　　不定(dìng)时工作时间，是(shì)指(zhǐ)无固定工作时数(shù)限制(zhì)的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

　　适(shì)用于工作性质和职责范围不受固定(dìng)工(gōng)作(zuò)时间限制的劳动者的。

　　正常工作(zuò)时间，是指用(yòng)人(rén)单位在法定工作时间内所确定的工作时间。

　　根据最新法律规定(dìng)，每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小时的工时。

标准(zhǔn)工作(zuò)时间（标准工时）

　　是指法律规(guī)定的在一般情况下普(pǔ)遍适用(yòng)的，按照正常作息办法(fǎ)安排的工作日(rì)和(hé)工作周的工时制度。

　　我国的标准工(gōng)时(shí)为(wèi)劳动者每日工作8小时(shí)，平均每周工作(zuò)40小时，每周(zhōu)至少一天休(xiū)息日(rì)。

我国的法定工作时间是多久

　　劳动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)8小时、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过40小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应(yīng)当(dāng)根据《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条规定(dìng)的(de)工时制度(dù)合理确定其(qí)劳(láo)动(dòng)定额和计件报(bào)酬标准。

上班时长超过八小时是否违(wéi)反劳动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的(de)相(xiāng)关(guān)规定，国家实行(xíng)八小时工作(zuò)制(zhì)度(dù)，即劳动者每天(tiān)工作(zuò)时间不得(dé)超过八小(xiǎo)时，每周工作时(shí)间不得(dé)超过四(sì)十四(sì)小时，这是(shì)标准(zhǔn)工时。

　　但是加班也(yě)不(bù)是无(wú)限制的(de)延长工作时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身体状况适当延长一至三小(xiǎo)时。

　　2.如果用(yòng)工者(zhě)要求员工(gōng)加班，应按(àn)时薪(xīn)的(de)1.5倍支付报酬，就是不(bù)低于工(gōng)资(zī)的百分(fēn)之一百五十的工资(zī)标准支付报酬(chóu)。

　　不然员工可(kě)以(yǐ)依法维(wéi)护自(zì)己的(de)权益(yì)。

　　3.对于特殊行业，例如(rú)铁(tiě)路、航空、邮(yóu)电、勘探等(děng)，符合条件的单位经劳(láo)动行政部门的批(pī)准，可以实(shí)行不同的工作和休息时(shí)间。

　　因(yīn)此(cǐ)对(duì)于特殊岗位，工作时间给(gěi)予调整(zhěng)至12小时是可以(yǐ)的。