金(jīn)融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增幅为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相(xiān最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词<最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词/span>g)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于(yú)进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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