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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资(zī)源(yuán)有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成(chéng)基本分为(wèi)三类：第(dì)一类是(shì)固(gù)定员(yuán)工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是集团(tuán)直(zhí)接或(huò)间接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派(pài)遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务方阵是什么意思费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际(jì)人(rén)力(lì)资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月(yuè)11日(rì)，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策划念(niàn)举握(wò)、商(shāng)务会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工的时候会觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复(fù)工作(zuò)量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包做，打杂(zá)的事和(hé)脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不(bù)会让外(wài)包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间能去(qù)熟悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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