小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己为自己while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短(duǎwhile的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗n)的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时(shí)候(hòu)才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了(le)很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗