15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工(gōng)作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳(ào)大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实(shí)现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qi东京是不是日本首都 东京不是日本的首都吗án)我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日(rì)，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

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