如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许充电宝100wh等于多少毫安听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了(le)端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了(le)解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人(rén)股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在(zài)离(lí)开后(hòu)，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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