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竞聘管理岗位个人优势怎么写，个(gè)人(rén)竞(jìng)聘优(yōu)势(shì)自述简短

　　1、具有(yǒu)较(jiào)强的学习(xí)能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤(qín)奋务实(shí)；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速(sù)执行能力(lì)；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟(gōu)通能(néng)力强，能很好地处理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公(gōng)私分明(míng)，具有良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与人沟通，工作主动积极，服(fú)务(wù)意识很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面(mià天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音n)加上对(duì)应经历的简单描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民(mín)族、婚姻状况和联系(xì)方(fāng)式等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业和(hé)主要课(kè)程(chéng)。

　　所参加的各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的(de)所有的(de)就业记录，包括公司／单(dān)位名称、职务、就任及离任时间，应该突出(chū)所任每个职(zhí)位的(de)职责、工作性(xìng)质等(děng)，此为求(qiú)职简(jiǎn)历的(de)精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好(hǎo)、其(qí)他技(jì)能、专业团体、著述和证明(míng)人等。

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