15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到(dào)底是(shì)多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个(gè我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日)工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时(shí)间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日(gōng)人阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的(de)条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。我国的全民国家教育日是哪一天 我国法定全民国教育日>

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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