金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好(qīng)斜，同时(s指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好hí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 指甲刀品牌排行榜前十名，指甲刀哪个品牌质量好