15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由于生产公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品经营需要，经与工会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解放的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周六日和节(jié)假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其他的(de)节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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