如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出名(míng)的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产(ch买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜ǎn)价(jià)格，不(bù)过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜(guò)墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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