15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至(zhì)周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每(měi)天(tiān)工(gōng)作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫(pò)使(shǐ)当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超过8小时，每周不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时(shí)制度。

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