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中国人在德国受歧视吗,德国人很排斥中国人吗

中国人在德国受歧视吗,德国人很排斥中国人吗 现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

  现在(zài)女性多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金?城(chéng)镇职工养老保险(xiǎn),正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女(nǚ)干部(bù)55周岁,特殊(shū)工种男(nán)55周岁,女(nǚ)45周岁,病退男50周岁女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以(yǐ)及现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金,男士(shì)多少岁可以领养老金,女(nǚ)职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金,个人社保多少岁(suì)可以领养老金,个人缴纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)等(děng)问题,农商网将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识(shí):

领养老金的年龄是多(duō)少

  领(lǐng)养老金的(de)年龄是55-60岁的。

  养老保险一般(bān)是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至少满15年(nián),就(jiù)可以到(dào)退休年龄领取养老金。

  男职工60岁;从(cóng)事管理和科研工作的(de)女职工5中国人在德国受歧视吗,德国人很排斥中国人吗5岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

  另外,党政机(jī)关、群众团体(tǐ)、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部(bù)年满55周岁,且参加革命工作(zuò)满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

  1、城镇职(zhí)工养老保险,正常退(tuì)休男60,女工50周岁,女干部55周(zhōu)岁,特(tè)殊工种男55周岁,女45周(zhōu)岁,病退(tuì)男50周岁(suì)女45周岁。

  2、灵(líng)活就(jiù)业男60女55周岁(suì)。

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  3、城乡居民养老保险(xiǎn),不论男女(nǚ),都是60周岁领取。

  以上就是给各位带来的关(guān)于多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金

  女人(rén)多少岁可以领养老金,具体如下(xià):

  1、养老保险女性年满(mǎn)五十(shí)周岁开始领,达(dá)到退休年龄,并(bìng)已办理退休手续;

  2、社(shè)保缴费(fèi)满十(shí)五年的,女(nǚ)职(zhí)工在年(nián)满五十周岁的次月开始(shǐ)享受(shòu)养老保(bǎo)险待(dài)遇(yù),符合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

  养老(lǎo)金领(lǐng)取需要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到(dào)社会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理,然后办(bàn)理(lǐ)相关登记,之后(hòu)每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金(jīn)了(le),通常会按时将养老(lǎo)金打(dǎ)入指(zhǐ)定的(de)账户。

  女职(zhí)工退休(xiū)的条(tiáo)件,具体如下:

<中国人在德国受歧视吗,德国人很排斥中国人吗p>  1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁,连(lián)续(xù)工龄满十年(nián)的;

  2.从事有害(hài)身体健康的工作,年满四十(shí)五周(zhōu)岁,连续工龄(líng)满十(shí)年的;

  3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁,连(lián)续工龄满十年,完全丧失劳(láo)动能力(lì)的(de);

  4.因工致(zhì)残,完全丧失劳动能力的。

  法律依据(jù):《国务院(yuàn)关于(yú)工人退休(xiū)、退职的暂行办法》第一条

   全民(mín)所有制(zhì)企业、事(shì)业单位(wèi)和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工(gōng)人,符合(hé)下列条件之一的,应该退(tuì)休:

  (一)男年满六十周岁(suì),女(nǚ)年满(mǎn)五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二)从事井下(xià)、高空(kōng)、高温、特(tè)别繁重体力劳动或(huò)者其他有害身(shēn)体(tǐ)健康的工作,男年满五十五周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁,连续工龄满(mǎn)十年的。

  本项规(guī)定也适用于工作条(tiáo)件与工(gōng)人(rén)相同的基层干部。

  (三(sān))男(nán)年满五(wǔ)十周岁,女年(nián)满(mǎn)四十五周岁,连续(xù)工龄满(mǎn)十年,由医院证(zhèng)明,并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确认,完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

  (四)因(yīn)工(gōng)致残,由医院(yuàn)证明,并经劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确定,完全丧失劳动(dòng)能力的。

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