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说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编(biān)制的。

　　还有(yǒu)编(biān)制(zhì)的!目前(qián)并未有确切消息(xī)表明要取消护(hù)理编制，今年各(gè)地(dì)事业单位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理编制招聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从(cóng)各大二，三级(jí)医院情况看(kàn)，护士(shì)编制少之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年(nián)都没有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社(shè)区医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通常要求比较高，一(yī)般要(yào)求本科(kē)以上学历才可报考，这个要结合当地及各个医(yī)院(yuàn)的招聘要求(qiú)来(lái)看。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是的(de)。

　　护士(shì)是(shì)事业(yè)编(biān)制。

　　医院有很(hěn)多的事业(yè)编制的护士(shì)，但是(shì)得通(tōng)过考试，也(yě)看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合(hé)同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的(de)同工(gōng)同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一(yī)个(gè)焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院以及(jí)私立医院(yuàn)，一般公立医院(yuàn)说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思是属于自收自支的(de)事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单(dān)位(wèi)编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是(shì)非营利(lì)性的，后面一(yī)般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人民医院，但(dàn)也(yě)不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一、护(hù)士执业，有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单(dān)位或(huò)者个人不得(dé)克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福(fú)利等(děng)待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其(qí)所从事的(de)护理工作(zuò)相(xiāng)适应的(de)卫(wèi)生防护、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有(yǒu)依照有关法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律(lǜ)、行政法规(guī)的(de)规(guī)定获得(dé)赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本(běn)人业务能力和(hé)学术(shù)水平相应的专业技术职务、职称(chēng)的(de)权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和交流(liú)、参加行业协(xié)会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权利和(hé)其他与(yǔ)履行护理(lǐ)职责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生(shēng)机构和卫生主管部门的工作提出意(yì)见和建议。

事(shì)业单位四大(dà)编制(zhì)类(lèi)型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理的编制，它和(hé)公务(wù)员的(de)编制一样，都(dōu)处于比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔(tǎ)的最顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作和(hé)公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收(shōu)自(zì)支事业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编，他的主要意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门拨(bō)款(kuǎn)一(yī)部分，招(zhāo)聘单(dān)位负(fù)责一部分财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有学历的(de)编制(zhì)，工资收(shōu)入(rù)比(bǐ)一(yī)般事业编较低、但比社会普通(tōng)工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为(wèi)编制人员(yuán)和非编制人员(yuán)（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自行外聘的(de)人(rén)员，就(jiù)象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由单位自行规(guī)定其待(dài)遇，付给其(qí)工资，与地方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的事(shì)业单位对新(xīn)进的人员，包括事业(yè)编制(zhì)的(de)人员在(zài)审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也(yě)在积(jī)极推(tuī)行事业(yè)单位(wèi)人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业单位编与(yǔ)企业(yè)编(biān)的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编制的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房(fáng)公(gōng)积金，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶尔年终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考(kǎo)职称，也(yě)可以有升职的(de)希(xī)望，没(méi)有编(biān)制(zhì)的(de)话你干几年(nián)都(dōu)是普通(tōng)科员。

　　与此相(xiāng)关的各(gè)种福利待遇都收到了限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊(a)年终(zhōng)互评(píng)的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个(gè)分啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但至(zhì)少也(yě)能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势力的同事对待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随(suí)时走人(rén)的风险。

　　至于有编(biān)制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点的有时(shí)候领导也会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先(xiān)可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民(mín)营(yíng)医院的护士肯定不(bù)存在编(biān)制一说(shuō)，因为公立医院和民营医院的(de)性(xìng)质存在(zài)本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区(qū)医院(yuàn)、地市级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业单位，且多(duō)是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院(yuàn)通过自己的途径筹集(jí)。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业单位(wèi)，那么(me)有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于事(shì)业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院(yuàn)，自(zì)负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭(dā)边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还(hái)是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人(rén)员，都属于企业员工(gōng)，没(méi)有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士(shì)都是事业(yè)编(biān)制(zhì)呢(ne)？为什么(me)拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要有以下几点：<说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思/p>

　　1，事业(yè)编制的公立医(yī)院与其他机关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医院(yuàn)是差额拨(bō)款(kuǎn)的(de)事业(yè)单(dān)位，凡事(shì)不能(néng)过(guò)度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很大程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编制(zhì)人(rén)员正(zhèng)好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事(shì)业(yè)编(biān)的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额(é)随即取消，新工(gōng)作的(de)护士也不再占用编制，而是合同(tóng)制(zhì)或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编制越(yuè)来越少，且编额(é)多被年龄(líng)大(dà)的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别(bié)

　　当下，除了少部分(fēn)护士有事业编制以外(wài)，在(zài)限编、去事业编的(de)大背(bèi)景下，绝(jué)大部(bù)分的(de)护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制(zhì)，即护(hù)士直接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市(shì)场管理；在收入构成方面(miàn)，除(chú)了基本工资以(yǐ)外，根据工作年限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接(jiē)签订的(de)用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事业编(biān)制的护士差别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)就更好理(lǐ)解了(le)，本质上不属于医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公司签(qiān)订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方公司(sī)再(zài)派遣其到(dào)医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决(jué)定(dìng)，医(yī)院不与其直接(jiē)发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在(zài)晋(jìn)升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士，而(ér)且多(duō)从事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础护(hù)理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等(děng)，三种类型的用工(g说女的炮台是什么意思，说女生是炮台啥意思ōng)差别不大(dà)。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的事业编人员有(yǒu)精神文(wén)明奖，合同(tóng)制、派(pài)遣制的(de)护士当(dāng)然就没(méi)有资格发放(fàng)了(le)。