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现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少

现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi),出任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出(chū)任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运(yùn)营管理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东集(jí)团董(dǒng)事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设立京东集团(tuán)总裁一(yī)职,徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团总裁,负责京东(dōng)各业(yè)务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁,2020年(ni现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少án)1月晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京(jīng)东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的部门负责人(rén)。

  在加入(rù)京东之前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会计师事(shì)务所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是(shì)中国及美国(guó)的注册会(huì)计师,毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理(lǐ)学与经济学双学士学位(wèi)。

  过(guò)去半年多(duō)来,京东内(nèi)部(bù)架(jià)构(gòu)调(diào)整动作频频。

  2022年(nián)11月(yuè),刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降(jiàng)得越多。

  随(suí)后(hòu),京东零售事业群启动了(le)一轮大(dà)调整,其中最(zuì)大的(de)变(biàn)化是(shì)原3C家电事业群被拆分(fēn),家(jiā)电(diàn)和(hé)家居业务(wù)合并(bìng)为(wèi)家电家居(jū)事(shì)业群,3C数码成为独立事业群。调(diào)整(zhěng)后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群及同城(chéng)零售和(hé)企业业务等多个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了(le)一轮组织(zhī)架(jià)构调整(zhěng),设立“一部(bù)三中心”,即(jí)云(yún)事业部,销售、解决方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为京(jīng)东科技销售中心负责(zé)人后,升(shēng)任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管理会(huì)上、京东再度进(jìn)行(xíng)组织变革(gé),从事(shì)业(yè)群制(zhì)回归事(shì)业部制。京东零售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为(wèi)事(shì)业部负(fù)责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时(shí),京东物流也以类似的思路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快递、快(kuài)运(yùn)、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn),取消(xiāo)原有的七大(dà)区(qū)域划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接向总(zǒng)部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接近京东内部(bù)人士告诉《科创板日(rì)报》记(jì)者,随着架(jià)构改变,最(zuì)近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这些现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少架构和(hé)人(rén)员变(biàn)动,能否为京(jīng)东(dōng)带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调(diào)整(zhěng)的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表(biǎo)示。

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