15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，一(yī)般每(měi)日(rì)不得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重有害(hài)健康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标(biāo)别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 别急老师今天晚上是你的人，别急老师今天晚上就是你的了