如今(jīn)的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步(bù)高升(shēng徐海为是谁？)，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)徐海为是谁？至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊徐海为是谁？荣。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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