金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查告显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润(自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 自考成绩查询时间是什么时候开始，自考成绩查询时间是什么时候查