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竞聘管理岗位个(gè)人(rén)优势怎么写，个人竞聘优(yōu)势(shì)自述简短

　　1、具有较强的(de)学(xué)习能力，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤(qín)奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队合作能力、快(kuài)速执行(xín行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思g)能力(lì)；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地(dì)处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私(sī)分明，具有良好(hǎo)的思(sī)想品德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人(rén)沟(gōu)通，工作主(zhǔ)动(dòng)积(jī)极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的简单描述(shù)，就(jiù)会显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要由四(sì)个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况和联(lián)系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中至(zhì)最高学历(lì)的学校、专业和(hé)主(zhǔ)要课(kè)程(chéng)。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列(liè)出(chū)参加工作的所有的(de)就(jiù)业记录(lù)，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出(chū)所任每个职位的职责、工作性质等，此为求(qiú)职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和(hé)证(zhèng)明人等。

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