金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价yì宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步(bù)加强国有金融企业(yè宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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