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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有(yǒu)编制(zhì)的(de)。

　　还有编制的(de)!目(mù)前并(bìng)未有确切消息表明要取消护理编制，今(jīn)年(nián)各(gè)地(dì)事业(yè)单(dān)位(wèi)招考(kǎo)中(zhōng)，也有一部分护(hù)理编制招聘(pìn)名(míng)额，只是护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各(gè)个单(dān)位护理编制(zhì)的名(míng)额没(méi)有那么多，从各(gè)大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少之又少(shǎo)，几乎几年(nián)都没有空缺(quē)，而(ér)在(zài)一级医(yī)院(yuàn)及(jí)社区医(yī)院还(hái)是有(yǒu)一(yī)些(xiē)编制的，但(dàn)通常要(yào)求(qiú)比较高(gāo)，一般(bān)要求(qiú)本科以上(shàng)学历才可(kě)报考，这个要结合当地及各个医院的招(zhāo)聘(pìn)要(yào)求来(lái)看。

护(hù)士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有(yǒu)很(hěn)多的(de)事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制(zhì)护(hù)士，就(jiù)是合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护理的一个(gè)焦点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也是(shì)很多(duō)合同(tóng)护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分为公立(lì)医院以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立(lì)医院才有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般(bān)是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国(guó)家有关(guān)规定获取工资报酬、享(xiǎng)受(shòu)福(fú)利(lì)待遇、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护士福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫(wèi)生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触(chù)有毒有害物(wù)质、有感染传染(rǎn)病(bìng)危险工作的(de)护士，有依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定接受(shòu)职业健康监(jiān)护的权利(lì)；患职业病的，有依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(gu议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子ī)的规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获得(dé)与(yǔ)本人业务能(néng)力和学(xué)术(shù)水平相应的专业技(jì)术(shù)职务、职称的权利；有(yǒu)参(cān)加专(zhuān)业(yè)培训、从事学(xué)术(shù)研究和(h议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子é)交(jiāo)流、参加行业协会(huì)和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利和(hé)其他与履行护理职责相关的(de)权利(lì)，可以对医疗卫(wèi)生(shēng)机构和(hé)卫生主管(guǎn)部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说是(shì)在金字(zì)塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和(hé)公(gōng)务员没有差别(bié)。

差额拨款事业编和(hé)自收自(zì)支事(shì)业编人(rén)员

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要(yào)意(yì)思(sī)是国家财(cái)政(zhèng)及相关(guān)部(bù)门(mén)拨款一(yī)部(bù)分(fēn)，招聘单位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工、政府雇(gù)员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们(men)大(dà)多是有技(jì)术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通工人的工资要高。

事(shì)业(yè)单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事(shì)业(yè)单位工作人(rén)员大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编(biān)制人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样，由单位自行规定其(qí)待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一(yī)定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改革(gé)后的事业单位对新(xīn)进的(de)人员，包括事业编制的人员在(zài)审查档(dàng)案后，交(jiāo)给(gěi)人(rén)才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推(tuī)行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单位编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无(wú)编制(zhì)之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编制的(de)话你的(de)待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的(de)话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利(lì)待遇都收到了(le)限制。