京(jīng)东CFO许冉将接替(tì)徐(xú)雷，出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东(dōng)集团CEO，负(fù)责日常运营管理，向京(jīng)东集团董事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘(liú)强东汇报。刘(liú)强(qiáng)东卸任京东集团CEO一(yī)职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总裁(cái)，负责(zé)京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块的(de)日常运(yùn)营和协(xié)同发展。

　　此次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京(jīng)东，任职财务(wù)副总裁，2020年1月(yuè)晋升(shēng)为(wèi)高(gāo)级副总(zǒng)裁(cái)，并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首(shǒu)席财(cái)务官(guān)。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许冉除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首席财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是普华(huá)永道中天会计师事务所（特殊普通合伙(huǒ)）的审计合(hé)伙人，许冉现亦(yì)任京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾是女生工资多少算正常，女生工资多少算正常中国(guó)及美国的注册会(huì)计师，毕业于北京(jīng)大学并获(huò)得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士学位。

　　过去(qù)半年多来(lái)，京东内部(bù)架构调(diào)整动作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东(dōng)发布全(quán)员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团高(gāo)级(jí)管理人(rén)员的现(xiàn)金(jīn)薪酬降低10％到(dào)20％不等，职位越高降(jiàng)得越(yuè)多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售事业群启动了一轮(lún)大调(diào)整(zhěng)，其(qí)中最大的(de)变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分(fēn)，家电和家居业(yè)务合并为家电家居事业群(qún)，3C数码(mǎ)成为(wèi)独(dú)立事(shì)业群。调(diào)整后，京东(dōng)零售包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时(shí)尚等(děng)5大事(shì)业群(qún)及同城(chéng)零售和企业业(yè)务(wù)等多(duō)个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开展了一(yī)轮组织(zhī)架构调(diào)整，设立(lì)“一部(bù)三(sān)中心”，即云事业部，销售、解决(jué)方案(àn)和交付三大中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰从原京东(dōng)科技数字城市(shì)群总裁(cái)变动为京东科技销售(shòu)中心负责人后(hòu)，升(shēng)任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东(dōng)经营(yíng)管理会上、京东再度进(jìn)行组织变(biàn)革，从事业群制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零售五大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部(bù)负责(zé)人。调(diào)整后，京东零售(shòu)旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部(bù)负责人，继续向京东(dōng)零售(shòu) CEO辛利(lì)军汇报。

　　同时，京东物流也以类(lèi)似(shì)的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革，在(zài)总部推行事业部制(zhì)，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国际业务(wù)等独立事(shì)业部(bù)。在(zài)区域层面，取消(xiāo)原有(yǒu)的七大区域划(huà)分，将省份作为具体的经(jīng)营(yíng)单元，直接向总(zǒng)部(bù)相(xiāng)关(guān)事(shì)业(yè)部(bù)负责人汇报。

　　多名(míng)接近京(jīng)东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者，随女生工资多少算正常，女生工资多少算正常着架构(gòu)改(gǎi)变，最近京东(dōng)高管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　　但(dàn)这些架构和人员变动，能否为(wèi)京东带来新的(de)活(huó)力，仍有待观望(wàng)。“比(bǐ)起(qǐ)频繁(fán)调整人员，京东需要(yào)调(diào)整(zhěng)的是组织风气(qì)，反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如是(shì)表示(shì)。

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