15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延(yán)长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎)这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次大会上，法国代(dài)表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

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