小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自立(lì)门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红(hó糯糯是什么意思，糯糯的说一句什么意思ng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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