人(rén)才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会(huì)选(xuǎn)择在这一时间娜能组成什么词，娜字能组什么词语(jiān)跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中超(chāo)过一半的离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术和(hé)工(gōng)业公司的(de)财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用(yòng)事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司(sī)为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。娜能组成什么词，娜字能组什么词语p>

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人(rén)原因离(lí)职的(de)财务负责人有(yǒu)36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负(fù)责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责(zé)人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是(shì)因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为(wèi)公司(sī)董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开(kāi)大学管(guǎn)理学(xué)博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技(jì)术研究院总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事(shì)长(zhǎng)兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财(cái)务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的(de)同时也辞去了(le)副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于(yú)当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一，财务负(fù娜能组成什么词，娜字能组什么词语)责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务(wù)负责人离职(zhí)一般(bān)可能是(shì)自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因(yīn)则可(kě)能是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态(tài)发生变化(huà)等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的财务及现(xiàn)金(jīn)状况，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财(cái)务负(fù)责(zé)人离职人(rén)数相(xiāng)较于前(qián)两(liǎng)年减少(shǎo)是因为经济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相应(yīng)减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需(xū)要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负责人离职的唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职也(yě)是(shì)常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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