小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人(rén)对她while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗an style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是(shì)需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随(suí)着(zhe)一种被淘汰(tài)的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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