15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日(rì)是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与(北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日yǔ)工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩(suō)短北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de)，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号(hào)周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日