小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)secx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户(hù)，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来(lái)更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大(dà)的决(jué)心。

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