小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会(huì)形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝)的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 勖存姿为什么没有碰喜宝，勖存姿为什么不碰喜宝