1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个(gè)月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越24个(gè)月(yuè)的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及(jí)2辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲4个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满(mǎn)5年的(de)，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取(qǔ)18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依(yī)照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有(yǒu)收取(qǔ)的(de)赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，可是(shì)最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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