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15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后(苏州市相城区邮编是多少hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女工和未成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日苏州市相城区邮编是多少依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最(zuì)后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日(rì)后的第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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