如(rú)今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是(shì)全(quán)球领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了(le)首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非(广西属于南方还是北方fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华(huá广西属于南方还是北方)为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司(sī)严格的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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