如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括八千米多少公里华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司以721八千米多少公里2亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一(yī)下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机(jī)构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 八千米多少公里