小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhMedical staff可数吗，stuffōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)Medical staff可数吗，stuff生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。Medical staff可数吗，stuff>

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