金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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