金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价le='color: #ff0000; line-height: 24px;'>宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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