人才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)较多(duō)。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因(yīn)个人原因离(lí)职的(de)财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体(tǐ)原(yuán)因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方(fāng)软件则提(tí)到(dào)财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百(bǎi)股份财务负责人离(lí)职是(shì)因为退休(xiū)或(huò)临近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的财务总监离职是(shì)因(yīn)为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作(zuò)为公司董(dǒng)事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时兼任首唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥(shǒu)席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报(bào)显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此(cǐ)次(cì)离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事(shì)、董事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时也辞(cí)去(qù)了副(fù)总经(jīng)理、董(dǒng)事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人(rén)离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之一，财务负责人的(de)离(lí)职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是(shì)自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业(yè)前景、监(jiān)管环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触(chù)公司的财务(wù)及(jí)现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务(wù)负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责(zé)人离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济(jì)形(xíng)势改善，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职(zhí)意(yì)愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求(qiú)更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财(cái)务负责人的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并(bìng)非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职的(de)唯唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季(jì)而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关(guān)公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 唯物主义者和唯心主义者什么意思，唯心主义者是啥