金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(s海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区uǒ)或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其本海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务(wù)外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 海南是什么气候类型特点，海南是什么气候类型区