如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对(duì)于华为的一系列(liè)举动和公司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bā谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义o)括华为员工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华(huá)为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华(huá)为(wèi)会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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