赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴费时刻(kè)中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收(shōu)取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着参保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员(yuán)原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够(gòu)挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在(zài)地享用赋(fù)闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组(zǔ)织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联(lián)系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位和(hé)自己已依(yī)照(zhào)规(guī)则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年(nián)缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺(jì)缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺(quē)乏(fá)七年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加(jiā)一年，收取期限(xiàn)添角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同(tóng)证(zhèng)明及相(xiāng)关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部(bù)门规则的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核角鲨烷能天天用吗，为什么医生不建议用烟酰胺算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申领(lǐng)赋(fù)闲金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己(jǐ)现已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来(lái)的(de)成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年的(de)，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不满(mǎn)10年的(de)，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位和(hé)员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十(shí)七条 赋(fù)闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前所在(zài)单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没(méi)有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

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