金融界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yí物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化n)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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