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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的(de)。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切消息表明要取消护(hù)理编制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招考中(zhōng)，也有(yǒu)一部(bù)分护理编制招(zhāo)聘名额(é)，只是护理编制人员稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位护理编制的名额没有那么(me)多，从各大二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护士(shì)编制(zhì)少之又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺，而在一级医院(yuàn)及社(shè)区医(yī)院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比较(jiào)高(gāo)，一般要(yào)求本科以上学历才可报考，这个要(yào)结(jié)合当地(dì)及各个医(yī)院的招聘要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编(biān)制的护(hù)士(shì)，但是得(dé)通过考(kǎo)试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的一个焦点问题，也是(shì)很多(duō)合(hé)同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公立(lì)医(yī)院(yuàn)以及私立医(yī)院，一般(bān)公立(l一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗ì)医院是属于(yú)自收自支的事业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立(lì)医院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国(guó)家有关规定获取工资报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工(gōng)资(zī)，降(jiàng)低或者取消(xiāo)护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所从事(shì)的护理工作相(xiāng)适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接(jiē)触(chù)有毒(dú)有害物(wù)质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危(wēi)险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业(yè)病(bìng)的，有依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规定获得(dé)赔偿的权(quá一般手机电池多少毫安 4000毫安电池算大吗n)利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平相(xiāng)应的专业技术(shù)职(zhí)务、职称的(de)权利(lì)；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事(shì)学术研(yán)究和交流、参加行(xíng)业协(xié)会和专(zhuān)业学(xué)术团(tuán)体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其他(tā)与履行护理职(zhí)责(zé)相关(guān)的(de)权利(lì)，可以对(duì)医疗卫生(shēng)机构和卫生主管(guǎn)部门的工作提(tí)出意见和建议。

事(shì)业(yè)单(dān)位四大(dà)编制类型

参(cān)公事业(yè)编(biān)

　　参公事(shì)业编全(quán)称是参(cān)照公务员(yuán)管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在(zài)机关中的工作(zuò)和(hé)公务(wù)员没(méi)有差别。

差额拨款事(shì)业编和自(zì)收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门拨款一部分，招(zhāo)聘单位(wèi)负(fù)责(zé)一部(bù)分财(cái)政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社会普通(tōng)工人的工资要高。

事业单位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自(zì)行规定其待遇，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇(yù)不一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多(duō)数改革后的事业(yè)单位对新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给(gěi)人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在(zài)积极推行事(shì)业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位编与企业(yè)编的差距。

有无编(biān)制之(zhī)间得区(qū)别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇(yù)会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的(de)希望，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年(nián)都(dōu)是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与(yǔ)此相关的各(gè)种福利(lì)待遇都收(shōu)到了限制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的(de)筒(tǒng)子(zi)有(yǒu)投票权，在竞争(zhēng)上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评的(de)时候你(nǐ)都有权利给(gěi)同事打个分啥(shá)的，虽(suī)说起到的(de)作用并(bìng)不大，但至少也能(néng)发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许就(jiù)没有投(tóu)票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态(tài)度也许会不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制的人员(yuán)往往要承担(dān)较大的(de)工作量。

　　你不做有(yǒu)随(suí)时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于(yú)有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗(ma)

一(yī)，为(wèi)什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可(kě)以明(míng)确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士，一定是公立(lì)医院的护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定(dìng)不(bù)存在编制一说，因(yīn)为公(gōng)立医院和民营医院的性质存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立(lì)医院，比(bǐ)如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位(wèi)，且(qiě)多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开(kāi)支(zhī)由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边(biān)、与事业单位更不搭(dā)边，本质上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是医生还是护(hù)士、后勤(qín)保障人员，都属(shǔ)于(yú)企业(yè)员工，没(méi)有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院属于(yú)事(shì)业单位，那么(me)为(wèi)什(shén)么不是所有的护士都是事业编(biān)制呢？为(wèi)什(shén)么拥有事(shì)业编制的(de)护士(shì)以年(nián)龄大(dà)的护(hù)士为主呢？原因主要有(yǒu)以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事业单(dān)位一(yī)样，编制规模(mó)是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务(wù)量又(yòu)较高的矛(máo)盾下(xià)，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单(dān)位(wèi)，凡事不能(néng)过度依赖财政(zhèng)拨款，用(yòng)人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因此(cǐ)用(yòng)人(rén)成本越低越好，而(ér)非(fēi)编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是医院去事业编(biān)进程的(de)要求(qiú)。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景下，有编(biān)制的护士退休(xiū)之(zhī)后，编额随即(jí)取消，新工作的护士也不再(zài)占用(yòng)编制，而是(shì)合(hé)同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为(wèi)什(shén)么(me)编制越来越(yuè)少，且编(biān)额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据(jù)的(de)原因所在。