15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工(gōng)人(rén)阶级解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架(jià)内率先(xiān)实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔pp7塑料杯能不能装开水(tī)除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，pp7塑料杯能不能装开水即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日是(shì)指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国(guó)实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是(shì)指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后一日为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》