赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收取(qǔ)条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所(su七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图ǒ)在地或(huò)户籍所在地(dì)享用(yòng)赋闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地(dì)经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位(wèi)所在(zài)地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实(shí)行(xíng)缴费责(zé)任(rèn)满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因(yīn)自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添加(jiā)一年(nián)，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二十(shí)四个(gè)月。七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图>

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作(zuò)合同7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出(chū)具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核(hé)定。

　　 也就(jiù)是(shì)说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其(qí)收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲(xián)应当收取(qǔ)而未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时(shí)刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年(nián)以上不满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年以上不满5年(nián)的，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取(qǔ)24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前所在(zài)单位(wèi)和自(zì)己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收七七事变的简介50字，七七事变的简介思维导图取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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