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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如(rú)果(guǒ)费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳(láo)务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海(hǎi)人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售(shòu)货员(yuán)、服(fú)务(wù)员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是(shì)固定员(yuán)工(g对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么ōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司或(huò)集(jí)团(tuán)投(tóu)资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第(dì)三方公(gōng)司(sī)签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资都是由(yóu)第(dì)三方(fāng)公司支(zhī)付(fù)。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美(měi)国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德(dé)国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中，出现了(le)以安(ān)置下岗职工(gōng)为目的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有(yǒu)限公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括信息咨(zī)询、企业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产(chǎn)外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括：企业(yè)管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没(méi)有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在上的，在华为办公的(de)话(huà)会被(bèi)当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是(shì)答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度大，很少(shǎo)有时(shí)间能去熟(shú)悉业务知识(shí)和(hé)提升自己(jǐ)的(de)技对角线相等的四边形是什么四边形，对角线相等的平行四边形是什么能。

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