赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻中(zhō希望的拼音是什么ng)连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期(qī)限等(děng)问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾(shí)以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲希望的拼音是什么(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同(tóng)一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用(yòng)人单位所在(zài)地或户(hù)籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇(yù)的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳函(hán)，再到用人单(dān)位所在地依照规则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年(nián)缺乏(fá)两年的（收取）为(wèi)三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年(nián)的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月，最(zuì)长不超越(yuè)二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日(rì)内到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停止或免除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则(zé)的其(qí)他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按(àn)单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋闲(xián)的(de)，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，可是最(zuì)长不得超越(yuè)24个月。

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