京(jīng)东CFO许(xǔ)冉将接替(tì)徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过(guò)去一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè)，临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO，负(fù)责日常运营(yíng)管理，向京东集团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设立(lì)京(jīng)东集团总裁一(yī)职(zhí)，徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集团(tuán)总裁，负责京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块(kuài)临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2的日常运营(yíng)和协同发展。

　　此(cǐ)次(cì)新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于(yú)2018年7月加入(rù)京东，任职(zhí)财(cái)务副总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京东的首席财务官(guān)。在(zài)2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零售(shòu)的首席财务(wù)官，亦先后兼任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

　　在加入(rù)京东之前，许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道中天会(huì)计师事务(wù)所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合(hé)伙人，许冉现亦(yì)任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会计(jì)师，毕业于北(běi)京大学并获得理(lǐ)学与经济(jì)学双学士学位(wèi)。

　　过去半年多来，京东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整动作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多(duō)。

　　随后，京东零售事业群(qún)启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家居事业(yè)群(qún)，3C数码(mǎ)成为独立(lì)事业群。调整后(hòu)，京东零售(shòu)包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超(chāo)、生活服务、大(dà)时(shí)尚等5大事业群及同城零(líng)售和企业业务等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月，京东科(kē)技开展了(le)一轮组织架构调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城(chéng)市群总裁(cái)变动为京(jīng)东(dōng)科技销售中(zhōng)心负责人后，升任京东科(kē)技总裁一(yī)职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东(dōng)再度进行组织变(biàn)革，从事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大(dà)事业群(qún)负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调(diào)整后，京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业部负责人，继续向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同(tóng)时，京(jīng)东物(wù)流(liú)也以类似的思路(lù)开展了新一(yī)临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2轮变革，在总部推行事(shì)业(yè)部(bù)制，成立了供应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际(jì)业务等独立事业部。在(zài)区域层面，取(qǔ)消原有(yǒu)的七大区(qū)域(yù)划(huà)分(fēn)，将省份作为具(jù)体的经(jīng)营单(dān)元，直(zhí)接向总部(bù)相关事业部(bù)负(fù)责人汇报(bào)。

　　多名接近京(jīng)东内部人士告诉(sù)《科创板日报》记(jì)者，随着(zhe)架构(gòu)改变，最近京东高管变动较(jiào)大(dà)，“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

　　但(dàn)这些(xiē)架构和(hé)人员变(biàn)动，能(néng)否为京东(dōng)带来(lái)新(xīn)的活力，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员，京(jīng)东需要(yào)调整的是组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上思(sī)维(wéi)，要更(gèng)为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士如是(shì)表示。

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